www.huffingtonpost.jp 日本の大企業は、いまだに学歴が大きく影響し本人の能力より、学歴の方が優先される傾向にまだある。 グーグルでも以前は、名門大学を優先的に採用していた時期もあったようだが、それでは多様性に欠け、人種も偏ってしまったそうです…